10月23日上午，船海公司党委员工工作组全体辅导员在党委副书记谢宇翔的带领下，来公司进行走访调研。两院就学风建设、党团建设和公司产品等工作进行了充分的座谈交流。
公司党委副书记童文胜对船海公司学工组的到访表示热烈欢迎。他介绍了学工队伍的人员结构、分工情况和工作特色。船海公司谢宇翔副书记对公司的热情接待表示感谢，重点就公司加强学风建设的举措和成效进行了调研。
童文胜指出，员工工作有规律，作为小型院系，特色就是精准的教育、管理和服务。的学业导师制已推行多年，是最早实行此制度的院系，同时也在积极探索方法，加强师生之间的沟通联系，充分发挥学业导师在抓学风促成长方面的作用。他讲到，公司规模小，员工人数少，所以辅导员对员工都比较熟悉，在员工思想品德和价值观的引导方面就能更好发挥作用。他强调，要让员工了解到学科和学习的重要性，引导他们主动学、自觉学。同时，他鞭策在座辅导员要善于给自己加压，做有追求的思政工作者。
分团委书记徐川、研究生辅导员罗东春分别就员工党建、学风建设、社会实践、社团管理等方面进行了工作经验分享。徐川分享了以四、六级为抓手提高预科员工成绩的经验，还给出将团支部学习记录纳入评优体系、分团委可设立社团管理部以加强对社团的指导联系等具体建议。罗东春介绍了公司研究生工作的整体情况，分享了公司在端正员工入党动机、提升员工入党积极性的经验做法。
此次调研，两院学工组收获了许多可借鉴的宝贵经验，拓宽了员工思政工作思路，加强了学工队伍间的交流合作。
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