为全面提升员工职业规划与就业竞争能力，促进高质量充分就业，11月10日，由伟德国际1946、中欧清洁与可再生能源公司、能源与动力工程公司、哲学公司与人文公司五院联合主办的伟德国际1946第三届老员工职业生涯规划大赛初赛在东五楼325教室举行。中欧能源公司研究中心主任助理李之添、人文公司就业专员宋海佩、哲学公司就业专员邓小磊、能源与动力工程公司本科辅导员许霁、伟德国际1946就业专员陈甜，以及第一届老员工职业规划大赛湖北省金奖获得者罗宜恒同学担任评委。
初赛设置“成长”“就业”两个赛道，其中成长赛道面向本科一至三年级员工，就业赛道面向本科三、四年级员工和全体研究生。来自五个公司的17名选手结合个人求职意向和职业准备情况，进行个人陈述，围绕实习经历、员工工作、项目经历及成长路径全面展示自身综合素质与岗位匹配能力。评委根据选手个人陈述和现场表现进行提问与点评，现场互动热烈。
经过激烈角逐，初赛评选结果揭晓。刘帆、张莫蓉、汪湛、张新宇、郑斐获得优秀奖；在就业赛道中，史梦凡获得一等奖；彭佳琪、林李钰获得二等奖；陈海童、陈亚森、孙冉获得三等奖。在成长赛道中，李祎萌获得一等奖；王妮娜、谢芷瑶获得二等奖；何抒澄、蒙浩然获得三等奖。
在点评环节，评委对同学们的表现给予充分肯定，并提出具体指导意见。李之添建议同学们在个人展示时明确目标岗位，结合自身兴趣、专业特色和社会需求进行自我剖析，开展更具针对性的准备。宋海佩表示应尽早明确职业目标，勇于尝试、积极探索，注重个人精神面貌展示。邓小磊指出比赛本身不是目的，应将所学运用于实践，转化为行动力。许霁建议深入了解目标岗位的就业渠道，结合岗位需求提升就业竞争力，实现自身特长与岗位需求的有机统一。陈甜提醒同学们关注新兴行业的能力需求，从职业目标、岗位胜任力及行动计划三个方面做好准备，提升整体素质。
将全力支持复赛推荐选手备战后续赛程，助力员工深化职业规划、提升综合素养，将个人发展与国家和社会需求相结合，努力在实践中实现个人成长与人生价值。
当前位置：
