为切实提升公管学子就业竞争力，破解求职难题，10月15日至28日，由校员工工作部就业指导与服务中心主办、伟德国际1946承办的“研途职引·公行致远”就业能力提升训练营开展。
本次训练营共设置五场专题讲座，邀请校级教学名师、知名教育机构讲师及企业人力资源主管等担任主讲嘉宾，围绕职场礼仪、申论写作、面试实战、简历优化等模块倾情授课，以“理论讲解+实战演练”的形式，为参训营员提供系统化、全方位的就业能力指导。
10月15日，训练营正式开营。党委书记刘芳，校员工工作部就业指导与服务中心副主任孔姝，教学指导委员会主任陈鹤教授，党委副书记粟晓丽，校就业指导与服务中心甘圆圆，全体辅导员以及120余名参训营员共同参加活动。
刘芳寄语学员提高思想站位，主动学习新知，把握就业形势；聚焦求职痛点，锤炼职业能力，提升就业竞争力；坚持知行合一，将培训成果转化为求职行动，为社会发展贡献华科大公管人的智慧和力量。孔姝表示公司学工部就业指导与服务中心将持续提供资源保障、搭建实习实践平台、强化困难帮扶，助力同学们提升求职能力，以积极进取的姿态实现职业理想。
公务礼仪精讲，塑造职业形象
开营仪式结束后，校级教学名师、公司教学指导委员会主任陈鹤教授以“公务礼仪专题培训”为主题为营员讲授首场课程。陈鹤从“穿什么、怎么做、说什么”为主线，系统讲解职场公务礼仪，强调职场着装要“符合身份、适合场合、扬长避短”，并就沟通中的敬语和谦词的使用与语言表达技巧进行讲解。针对同学们普遍存在的“面试紧张”“语速控制”等问题，她建议通过日常模拟训练培养“内观”能力，以谦逊态度与沉稳仪态展现个人优势。
聚焦申论写作，助力高效备考
10月16日，训练营第二讲特邀华图教育资深讲师张瑞莹作申论备考专题指导。她通过数据分析，系统解析国考、省考及湖北选调生考试的差异，指出“湖北公考重本土热点、国考重全国视野”的地域化备考重点，并以“政府思维”为切入点，构建“是什么-为什么-怎么办”的三维思维框架，讲解高频题型作答逻辑。针对研一同学的备考困惑，她建议“轻量起步、长线积累”，通过研读官媒、公文、新闻等方式夯实语言基础、积累规范表达，为申论备考打下坚实根基。
无领导小组实战，掌握面试突围技巧
10月20日，训练营第三讲“无领导小组面试指导”举行，特邀湖北益丰大药房高级部长刘瑶、京东集团HRBP经理徐尹航、美的集团校招武汉站城市经理班琦、武汉学而思校招负责人李梓轩四位嘉宾现场点评。参训营员分组开展实战演练，嘉宾逐一指导。刘瑶鼓励同学们主动发言，以清晰逻辑突出总观点；徐尹航指出讨论应“协作而非辩论”，展现领导力与思考性；班琦提醒注重团队合作与角色分工；李梓轩建议“先亮观点，再述原因”，形成结构完整的表达思路。
结构化面试模拟，提升临场应变能力
10月21日，训练营第四讲“结构化面试实战指导”开展，华图教育资深讲师张瑞莹、资深面试培训官周汝郡应邀授课指导。参训学员依次进行自我介绍、独立思考和作答实训，题目涵盖政府实务、情景模拟、组织策划等类型。张瑞莹建议答题遵循“总-分-总”的逻辑框架，内容表达要要跳出“员工思维”，立足政府实务，突出对策的可行性与现实性。周汝郡强调面试形象管理，从入场姿态到答题表达都应展现沉稳自信的职业气质，以良好仪态脱颖而出。
简历门诊一对一，打造个性化求职名片
10月22日，训练营第五讲“简历门诊”举行，中建三局基建投公司武汉公司人力资源部经理曹亚辉、湖北益丰大药房高级部长刘瑶、京东物流华中区域招聘负责人张振、京东物流人力资源部田偲偲应邀开展简历指导。曹亚辉指出高质量简历应包含个人信息、教育背景、实践经历、专业技能、代表性荣誉以及展现个性特质的兴趣爱好；刘瑶建议简历内容兼顾针对性与美观性；张振表示要突出代表性成果、优化结构逻辑；田偲偲强调提炼关键词、量化成果，提升简历竞争力。
参训营员纷纷表示，本次训练营内容精准对接求职需求，涵盖职场礼仪、申论写作、面试实战与简历优化等主题，课程体系完整、指导性强，每一讲都兼具实用性与针对性，帮助大家将专业知识有效转化为职场竞争力，提升了就业信心与职业素养。2024级土地资源管理专业硕士生王麒隆表示，训练营课程让他系统了解求职全流程，掌握了从面试表达到简历呈现的核心技巧。2025级行政管理专业硕士生孙冉认为，训练营的系列课程让她更加清晰地规划职业方向，也学会以专业思维展现自身优势，受益匪浅。
伟德国际1946始终高度重视员工的职业发展教育，积极构建“课程教学+实践指导+个性化咨询”三维指导体系，助力员工明确职业方向、提升就业能力。公司将持续聚焦员工多元化就业需求，持续推出高质量就业指导活动，推动公管学子在求职路上行稳致远，实现更高质量、更充分的就业。
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