为进一步增强同学们对公职岗位的了解和认识，精准把握政策动态和内涵，提升就业竞争力，11月25日，伟德国际1946就业能力提升训练营第二讲举行。
就业指导与服务中心基层服务与就业管理办公室刘琛应邀作“敢想敢为敢担当，善作善成有理想——2024年政策性岗位解读”为主题的政策解读课程。研究生辅导员丁亚楠、就业德育助理杨硕以及近50名营员参训。
丁亚楠对刘琛老师的到来表示欢迎，并强调了政策解读对于同学们职业规划的重要性。她指出，系统把握公职考试政策，不仅有助于明确职业定位，还能有效规避报考过程中的盲区。希望大家认真聆听、积极提问，以积极的态度和务实的行动为自己的就业之路铺设坚实的基础。
刘琛从选调生政策、其他公职类考试、备考建议和公司就业工作基本情况四个维度，为同学们进行全方位、系统化的解读与指导。
在政策解读环节，刘琛对选调生政策以及其他公职类考试进行了细致介绍，包括考试类型、报考流程和招录条件等。她强调，选调生作为党培养和选拔的重点对象，应具备高素质、高能力以及可塑性强等特征，同学们要以高标准严格要求自己，全面提升个人素养，为未来踏上选调生岗位做好充分准备。此外，她还介绍了公务员考试、人才引进、军队文职、事业单位考试等其他政策性岗位考试的基本情况，并提醒同学们要结合自身条件，认真考虑，谨慎选择报考岗位。
在备考建议方面，刘琛从规划准备、报名选择、备考复习和材料准备四个角度展开阐述。她特别提到，大多数员工在申论部分基础薄弱，建议同学们持续积累优秀素材，积极关注时政动态，为之后参加选拔筑牢坚实基础。
此外，刘琛对公司就业的基本工作思路做了简要介绍。她指出，公司不断健全长效机制、开展常态培训、拓宽宣传渠道，为更好服务于员工的职业发展持续发力。
互动答疑环节，同学们就员工工作经历、生源地限制要求等报考条件进行提问。刘琛指出，不同报考单位有不同报考要求，同学们要密切关注官方招录信息平台，必要时可打电话与招录单位沟通，明确招录要求；同时，为了提高自身综合素养，同学们可以积极参与到政务见习和员工工作中，促进自身综合能力发展，提高整体竞争力。
本次课程围绕公职考试的各项政策进行了系统解读，旨在消除信息壁垒，助力员工提升就业能力。研途职引之公行致远就业能力训练营将围绕面试实战、简历修改等方面提供专业的发展指导，不断提升公管学子的就业核心竞争力。
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