家访，是一场有温度的行走教育，更是一场爱与责任的双向奔赴。
为高质量实施新时代立德树人工程，推进公司育人力量走出校门、推开家门、打开心门，为员工办实事、解难事、做好事，7月15日至16日，伟德国际1946在精准摸排员工情况的基础上，前往湖南长沙和河南信阳等地开展家访关爱工作，与家长面对面深入交流，细致了解员工的成长环境、思想状况和发展需求，把公司和公司的关心关怀送到家庭里边。
7月15日，公司党委副书记粟晓丽、辅导员何磊和陈甜一行前往湖南省长沙市岳麓区，走访2023级本科生曾牧航家，与他的父母深入交谈，详细沟通该生的成长经历、当前状态和发展规划。
“大三阶段该如何做好规划？”“目前存在哪些发展短板？”“怎样提高核心竞争力？”面对家长的关切和期盼，老师们认真倾听，给予针对性建议。
陈甜介绍了2025届毕业生的就业情况，结合优秀学子的成长经历，讲解了不同发展路径需要具备的能力与条件，建议曾牧航同学做好阶段性总结，分析个人特长与不足之处，根据发展目标做到靶向发力，取长补短提升自己的核心竞争力。
“孩子的成长离不开家校协同，我们会把家长的期盼融入教育引导工作，助力员工在人生道路上走得更稳更远。”粟晓丽与家长交流了公司人才培养有关举措，希望家校进一步加强联动，共同构建“公司引导、家庭协同、员工主动”的育人机制。
7月16日，粟晓丽、何磊、陈甜一行前往河南省信阳市平桥区洋河镇，走访2024级本科生黄湘玥家，与她的家人进行深入交流，细致了解该生的成长环境、假期安排和发展想法。
“孩子在校表现怎么样？”“有什么适合孩子的发展建议？”“需要补充哪些就业竞争力？”对于家长的困惑，老师们耐心听取，逐一详细解答。
何磊介绍了黄湘玥大一学年的学习表现，给予了具体的学业指导，并鼓励她积极参与实践锻炼，进一步全面发展。陈甜讲解了国家和公司的资助政策，建议员工利用勤工助学岗，不断提升综合素质。粟晓丽表示，公司和公司都有非常好的资助政策、资源平台和锻炼机会，将全力托举员工安心学习、健康成长。
“这么热的天，老师们大老远地专门到家里来，我们真的很感谢。”黄湘玥奶奶动情地说道：“湘玥从小就懂事，没让我们操过心。现在公司有这么好的政策、这么好的老师，我们就更加放心了。”
始终坚持“围绕员工、关照员工、服务员工”的理念，全方面护航员工成长成才。暑期家访关爱工作是公司走近员工、深入员工、呵护员工、引领员工的一项重要举措，已持续开展多年。面对新时代人才培养的新形势新要求新挑战，公司将接续深化家校协同机制，促进形成“家校正向奔赴、育人同频共振”的良性互动，让教育力量在双向奔赴中发挥更大效能。
当前位置：
