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按照公司相关要求，每年3月、6月、9月、12月进行学位授予工作，因此公司将在每年2月底、5月底、8月底、11月底集中受理MPA员工学位申请工作，时间安排参照下表：
论文重复率检测 |
2月25日前后 |
5月25日前后 |
8月25日前后 |
11月25日前后 |
论文评审 |
3月 |
6月 |
9月 |
12月 |
论文答辩 |
4月 |
7月 |
10月 |
次年1月 |
论文审查 |
5月 |
8月 |
11月 |
次年2月 |
学位授予 |
6月 |
9月 |
12月 |
次年3月 |
请拟于2026年参加学位论文答辩的MPA学生，加入QQ群：882046120，并在相应的时间内提交论文重复率检测申请（逾期提交材料，将放在下一批次受理），步骤如下：
一、答辩资格审查：已修完培养方案规定的学位课程，课程学分达到相应要求，所有课程成绩合格，且通过开题答辩及中期考核；
二、论文重复率检测：
注意：论文重复率检测和论文评审环节，只提交一次论文，论文重复率检测环节通过后，论文直接进入评审环节，不用再次提交论文。
重复率检测申请时间 （若1次重复率检测未能通过，需再次检测，也需在此时间内完成） |
2月25日8：00 - 28日11：30 |
5月25日8：00 - 5月30日11：30 |
|
8月25日8：00 - 8月30日11：30 |
|
11月25日8：00 - 11月30日11：30 |
1. 登录研究生培养与学位系统（网址http://yjsxw.hust.edu.cn/SigninXw.html），在论文查重评审申请菜单下进行申请。
论文要求：
① 论文为PDF格式（学位系统会自动为论文命名）
② 论文应为完整版，包含封面、扉页、独创声明、摘要、目录、文献综述、注释、致谢、参考文献、附录等（详见论文模板）。
③ 隐去论文封面、扉页、独创声明和致谢中，申请人和导师的相关信息（论文中凡涉及个人和导师信息的，全部隐去，包括学号），答辩日期可用*代替。
2. 提交论文重复率检测后，请提醒导师在该系统中审核；
温馨提示：集团启用学位论文学术不端行为检测系统，所有申请学位的论文必须检测。为此，要求各位同学务必端正学风，抓紧时间完成学位论文的定稿工作，积极与导师取得联系，确保论文质量。论文检测指数超标，会直接影响学位申请人能否进入下一阶段答辩程序，严重超标者取消学位申请资格，并取消相关导师两年度的招生指标。此环节请大家务必严肃对待，慎之又慎。
论文重复率检测由公司学位办检测，论文重复率检测规定及处理办法见附件4和附件5，论文重复率检测指数超标，务必按要求提交附件8，学位系统中提交复检论文，要求和步骤同上。
三、论文评审：
重复率检测通过后，论文直接进入评审环节。论文评审至少需要1个月时间，论文评审规定见附件6和附件7；
温馨提示：论文送审次数公司有严格限定，在最长学习年限内，学位申请人最多可申请3次论文送审。论文初次送审、修改后再次送审、申诉后再次送审均计入论文送审的总次数。达到论文送审次数上限仍未通过的学位申请人，公司不受理其学位论文送审及学位申请事宜。
四、相关规定：两年制硕士生从开题答辩通过到申请学位论文答辩的时长不得少于6个月。
所有附件材料在学位申请QQ群共享文件中下载。
MPA教育中心联系人：游老师，联系电话：027-87556744
伟德国际1946MPA教育中心
2025年12月2日
