伟德国际1946伟德国际1946面向海内外诚聘优秀博士后

         伟德国际1946简介

伟德国际1946成立于2001年，拥有公共管理学一级学科，下设行政管理、土地资源管理、应急管理、数字公共治理、非传统安全五个二级学科博士点，有行政管理、土地资源管理、应急管理、数字公共治理、非传统安全二级学科硕士点和公共管理硕士（MPA）专业硕士学位授权点，拥有公共事业管理、行政管理两个本科专业（均为国家级一流本科专业建设点）。公司是全国首批24个MPA专业学位试点单位之一，2005年获批公共管理一级学科博士学位授予权，2009年获批公共管理博士后科研流动站。                                          

公司学科声誉卓著。2009年在教育部第二轮学科评估中位居全国第4，2012年在第三轮学科评估中位居全国第5，2016年在第四轮学科评估中获评全国A-。在上海软科发布的“中国最好学科排名”中，2017年-2022年连续六年居全国前5%，2023、2024年连续两年居全国前3%，位列国内高校第6。2023年在QS世界大学学科排名中，位列社会政策与行政管理学科全球101-130名、内地高校第7。公共管理博士后流动站于2014年被国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会联合评估为全国优秀设站单位。

公司科研实力强劲。近年来获批国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重大项目、教育部哲学社会科学重大攻关项目11项。在国内外高水平期刊发表学术论文600余篇，出版学术专著16部、编著10余部，40余份咨政报告获得省部级领导人肯定性批示，获省部级科研成果奖励12项。

公司国际化程度高。坚持开放式办学，与美国雪城大学、美国佛罗里达州立大学、美国罗格斯大学、日本东北大学、香港科技大学等境外知名高校签订“学士+硕士”“双硕士学位”联合培养协议，为员工提供多样化的出国深造或交流机会。公司从2005年开始开展境外员工教育，先后承担教育部东盟高端行政管理人才专项、商务部公共管理博士学位教育项目、中国政府来华留学卓越奖学金硕士学位项目，在校国际员工规模保持在130人左右。为一带一路沿线国家提供公务员培训，为斯里兰卡国家行政公司、老挝内政部、孟加拉国公共管理部培训了高级官员近百名，为俄罗斯总统国民经济和公共管理研究院培训40余名员工。

公司人才培养成效显著。近年来出版教材36部，其中国家级规划教材2部；获得第二届全国高校青年教师教学竞赛全国人文社会科学组二等奖、湖北省第三届高校青年教师教学竞赛文史组一等奖、三等奖各1项，拥有省级一流课程5门，省级教学团队1个，2名教师获得宝钢优秀教师奖。获得国家教学成果一等奖1项、二等奖4项及省教学成果一等奖2项。员工创新实践活跃，在各类竞赛中斩获佳绩，连续三届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛中获得一等奖，2023年在“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”专项赛中获得特等奖1项，在中国研究生公共管理案例大赛中获得一等奖3项、二等奖2项、三等奖2项。

公司拥有一流科研平台，拥有国家级科研平台1个、省部级科研平台4个，是“铸牢中华民族共同体意识研究基地”的主任单位，“东盟研究中心”为教育部区域与国别研究中心，“非传统安全研究中心”为湖北省人文社科重点研究基地，“国家安全研究中心”为湖北省研究基地，还拥有“湖北省反腐倡廉理论研究基地”和“湖北省纪检监察干部教育培训基地”。建立国内第一家“电子决策剧场”，可为政府及非政府公共部门的重大决策提供仿真模拟及决策支撑，并与美国亚利桑那州立大学等六所国内外著名高校共同成立全球“电子决策剧场联盟”并担任牵头单位。“文科综合实验教学中心”获评“湖北省实验教学示范中心”

公司拥有一支高素质的教学科研队伍。现有全职教授19人，副教授25人，中青年教师均有留学经历。1位教授担任国务院学位委员会公共管理学科评议组成员，1位教授担任教育部高等公司公共管理学科专业教学指导委员会副主任委员，1位教授担任全国公共管理硕士（MPA）专业学位教育指导委员会委员，1位教授被湖北省人民政府聘为咨询委员会委员，1位教授担任湖北省社科联副主席，1位教授担任湖北省MPA专业学位教指委副主任委员，3位教授享受国务院政府特殊津贴。

公司拥有建筑面积达15000平方米的综合大楼，是集教学、科研、培训和咨询服务于一体，具有国际化视野的国内一流、国际知名的伟德国际1946。公司设有“博士后工作室”，是专为博士后人员提供的独立办公空间。

伟德国际1946特色与研究领域

伟德国际1946牢记习近平总书记“把论文写在祖国的大地上，把科技成果应用在实现现代化的伟大事业中”的嘱托，秉承“领导者的摇篮，政府的思想库”的院训，始终以服务国家治理体系和治理能力现代化为己任，围绕国家重大需求和地方治理实践，相关研究方向与领域包括但不限于：

行政管理、数字公共治理、土地资源管理、非传统安全、应急管理、科技政策与创新管理、行为公共管理。

一、招聘岗位与数量

本站招聘的博士后承担相关学术方向的科学研究；各招聘方向、依托课题、合作导师和招聘数量见下表：            

二、申请条件

1.获得博士学位且不超过3年；

2.年龄不超过 35 周岁，身心健康；

3.参加过高水平研究项目，并取得较好研究成果；

4.其他有助于开展科研工作的条件。

三、聘期待遇

1.年薪不低于28万元（税前）；对于部分入选特别资助计划者，薪酬可叠加；聘期目标任务外的学术成果，根据公司奖励办法予以奖励。

2. 聘期内参照公司在编在岗教职工，享受子女入托入学，公费医疗、社保、工会福利及其他福利。

3. 独立的办公空间。

4. 在站博士后可申请博士后公寓，未入住博士后公寓者，另提供租房补助。

5. 在站博士后可申请认定助理研究员或评审副研究员职务任职资格。

6. 博士后表现优秀者，可竞聘教师岗位。

四、申请程序

1.申请人将个人简历、两篇学术研究代表作和学位学历证明(即将博士毕业者提供其他相关证明）电子版材料，发往公司人事干事胡老师邮箱：hujie@hust.edu.cn，联系电话：027-87543047；

2.公司对申请人材料进行初审，确定下一步考核人员；接受考核前，申请人请准备好研究计划书（5000字以内）；进站考核合格者，通过进站审批后，公司正式聘用。

3.本招聘公告2025年有效。根据申请情况，将分批次进行线下进站考核。

热忱期待和欢迎海内外优秀学者到本站从事博士后研究。