集思广益，凝聚共识。1月21日，伟德国际1946学科发展规划研讨会暨公司党委扩大会在202会议室举行。会议紧扣推进伟德国际1946第五次党代会战略任务，围绕公司学科发展、人才培养及教学科研等议题展开深入研讨，为公司高质量发展谋篇布局。
公司党政工班子成员、各教工党支部书记、各系各科室主任等参加会议。
刘芳以“学习公司第五次党代会精神，找准公共管理学科发展定位”为题，带领全体参会教师从公共管理学科发展视角重温党代会精神，思考公司下一步学科发展举措。她强调，伟德国际1946全体师生要全面领会党代会的精神实质，凝聚奋进共识，补齐发展短板，扎实推进党代会精神在公司落地见效。
张毅就今后一段时期的学科发展与建设进行动员讲话。他从学科发展角度回应了对伟德国际1946落实第五次党代会精神的思考，从学科评估角度梳理公司事业发展各方面的优势和不足，并提出下一步发展要重点解决的问题。他指出，公司要立足服务国家战略需求，紧紧围绕公司第五次党代会的提出的新目标任务，科学制定团队建设与发展规划，聚焦学科攀升、高端人才引进、国家安全建设、高端智库发展等重点，统一共识、凝心聚力，努力实现学科高质量发展。
与会教师结合工作实际、教学科研经验和学科前沿趋势就议题展开热烈讨论，形成发展共识。
在学科发展方面，要持续入主流、强特色，在强基固本的基础上，加强学科交叉融合，推动公共管理与大数据、人工智能技术的结合，开设相关前沿课程与研究方向；整合校内外资源，举办标志性会议、青年论坛等学术交流活动，提升学科发展特色和影响力。
在科研创新方面，要拓展业界交流合作，优化有组织的科研，整合科研力量，组建科研团队，集中优势力量开展联合攻关，努力创造更多标志性成果；要建设高端智库平台，发挥学科专业优势，加强校地、校企合作，为经济社会发展提供智力支持和决策咨询。
在人才队伍建设方面，要努力补齐人才短板，重视人才培育，建立一人一策，营造尊才、爱才、惜才的氛围；鼓励教师将个人发展融入公司发展，激发教师敢想敢为的积极性和创造力。
在人才培养方面，要坚持全员、全方位、全过程育人，强化学科基础和方法论体系的培养，加强实践教学和科研竞赛指导，提高员工综合素质和创新能力，努力培养卓越公共管理专业人才。
在员工工作方面，要加强组织建设，紧密院友联系，增强院友的归属感和认同感。
刘芳、张毅肯定和感谢了与会教师的建言献策，就讨论议题一一作出回应，表示将采取切实措施加以完善和提升。
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